Teradata Cares

包容性和多样性

我们最大的优势在于我们的员工 

在Teradata,我们的长期成功与确保所有身份、背景和表达都得到体现直接相关。

这意味着要培养一个安全、协作和包容的环境,让每个人都能充分发挥自己的潜力。意味着深入挖掘、高瞻远瞩。意味着关于在挑战中茁壮成长并相互支持。这就是我们将如何通过数据的力量改变企业的工作方式和人们的生活方式。这就是我们作为一个整体崛起的方式。 

“我们相信,只有拥抱身份、思想、背景、表达和观点的多样性,我们才能解决今天的挑战,重新构想明天的世界。”

Kathy Cullen-Cote,Teradata首席人力资源官

我们重视
Teradata致力于确保每个观点都受到欢迎,并且每个声音都受到重视。我们新的包容性社区营造了更具包容性的工作场所和增进的员工体验。

我们建造
我们希望Teradata成为一个每个人都能充分发挥潜力的地方。我们与大学和组织的合作伙伴计划有助于打破技术障碍,建立更强大、更具包容性的社区。

我们承诺
我们与全球组织的650多名首席执行官一起,向首席执行官多元化和包容性行动做出了正式承诺™,这是在工作场所创造更多平等的重大努力。

包容性社区

Women of Teradata

Teradata的女性
发展。教育。人脉。

Blend

混合
赋能创新与文化

Terabytes

TB
社交。网络。茁壮成长。

Teradata Alliance of Black Employees

Teradata黑人员工联盟
助力个人、专业和文化成长

Teradata Pride

Teradata Pride
搭建意识和社区

Green Team

绿色团队
共同建设更可持续的未来

HISPA

HISPA
培养专业成长和文化意识

The Analytics Network

分析网络
用数据发现。利用洞察驱动

Veterans

退伍军人
外展。支持。团结与伙伴关系

我们的承诺

我们致力于建立一种工作场所文化,让每个人都感到受欢迎、尊重、支持和重视。

Teradata包容系列

我们创建了一个演讲系列,邀请有影响力的创新者有意识地就关于复杂有时甚至是困难的包容性和多样性问题展开对话。

Teradata包容系列#1

NASA前首席信息官Linda Cureton解释了她对于包容性的定义和什么样的领导行为有助于营造包容的环境。

Teradata包容系列#2

James Williams,Teradata创新、架构治理和运营副总裁,讨论偏见以及个人如何能够赋予自己和彼此力量,以建立一个包容和多样化的环境。

Teradata包容系列#3

Irene Brank是一位人力资源和包容专业人士、讲故事的人和跨性别社区的拥护者,她分享了她抚养跨性别青少年的故事。

Teradata供应商多元化

多元化和包容性是我们作为一家公司的文化和核心价值观的基石。我们的客户和团队成员代表了全球的每种文化、信条和生活方式。

加入我们,共同应对当今的挑战,重新构想明天的世界。